Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые
книги
Правовые
системы
Каталог
Деловые
новости
Скачать
Группа компаний
«Регистр»
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация

Войти через социальные сети

Новости для кадровика
Архив
Все журналы агентства
 
FreeCurrencyRates.com

Статьи 1 - 20 из 3097
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все 
СТАТЬИ КАДРОВИК. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
20.04.2020 21:33:00
Обеспечение охраны труда водителей
Автотранспорт используется в большинстве организаций вне зависимости от вида деятельности. К охране труда водителей законодательством установлены особенные требования, так как автомобиль считается источником повышенной опасности.
20.04.2020 11:03:00
Оценка соответствия и аттестация должностных лиц банков: порядок изменился
Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 01.03.2019 № 89 внесены изменения в постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 19.12.2012 № 669 (далее — Постановление № 669), а также в утвержденную им Инструкцию о порядке проведения оценки соответствия квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации, предъявляемым к руководителю, главному бухгалтеру, их заместителям, членам органов управления банка, открытого акционерного общества «Банк развития Республики Беларусь», небанковской кредитно-финансовой организации, аттестации на право получения сертификата профессионального бухгалтера банка и подтверждения квалификации лицами, имеющими этот сертификат.
30.03.2020 15:41:24
Содержание Трудового кодекса Республики Беларусь
Содержание Трудового кодекса Республики Беларусь.
30.03.2020 14:31:49
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО Министра юстиции Республики Беларусь к «Постатейному комментарию Трудового кодекса Республики Беларусь»
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО Министра юстиции Республики Беларусь О.Л. Слижевского к «Постатейному комментарию Трудового кодекса Республики Беларусь».
30.03.2020 14:05:38
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь к «Постатейному комментарию Трудового кодекса Республики Беларусь»
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь И.А. Костевич к «Постатейному комментарию Трудового кодекса Республики Беларусь».
30.03.2020 12:01:43
Авторы комментариев "Постатейного комментария Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Постатейный комментарий Трудового кодекса Республики Беларусь" подготовлен с учетом практики применения многочисленных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. Авторы комментариев  ― это 47 признанных специалистов в области трудового права. 
29.03.2020 22:59:02
Комментарий к статье 468 "Приведение актов законодательства в соответствие с настоящим Кодексом" Трудового кодекса Республики Беларусь
Статья 468 ТК нацелена на организацию работы по приведению законодательства в соответствие с ТК.
29.03.2020 22:45:11
Комментарий к статье 466 "Вступление в силу настоящего Кодекса" Трудового кодекса Республики Беларусь
Трудовой кодекс был принят Палатой представителей Национального собрания 08.06.1999, одобрен Советом Республики 30.06.1999 и подписан Президентом Республики Беларусь 26.07.1999, после чего официально опубликован. В комментируемой статье предусмотрено его введение в действие с 01.01.2000. Такой продолжительный срок от принятия закона (кодекса) до его вступления в силу обусловлен, на наш взгляд, необходимостью его внимательного изучения, подготовки кадровых и иных служб организаций, а также работников к новым правилам в области трудовых и иных связанных с ними отношений. В течение этого срока (переходного периода) осуществлялась и другая необходимая работа, направленная на реализацию норм ТК.
29.03.2020 22:10:25
Комментарий к статье 465 "Ответственность за несоблюдение законодательства о труде" Трудового кодекса Республики Беларусь
В ст. 53 и 55 ТК за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники и наниматели (уполномоченное должностное лицо нанимателя) несут ответственность, предусмотренную ТК и иными законодательными актами. Данная норма корреспондирует со ст. 465, в соответствии с которой юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством. 

29.03.2020 21:13:08
Комментарий к статье 463 "Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде" Трудового кодекса Республики Беларусь
В соответствии с Законом от 22.04.1992 «О профессиональных союзах» (в ред. Закона от 14.01.2000, с изм.), Законом от 15.06.2006 «О занятости населения Республики Беларусь» (с изм.), Законом об охране труда важнейшим полномочием профсоюзов является осуществление общественного контроля за: соблюдением законодательства о труде, профсоюзах, занятости населения, социальной защите граждан и об охране труда; выполнением коллективного договора (соглашения);  деятельностью государственных органов по вопросам социального обеспечения и социального страхования; а также в области охраны здоровья.
27.03.2020 17:58:30
Комментарий к статье 462 "Надзор за соблюдением законодательства о труде" Трудового кодекса Республики Беларусь
Законом № 219-З название гл. 39 и ст. 462 изложены в новой редакции. Единый порядок осуществления контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь установлен Указом Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» (с изм.), которым предусмотрено 4 формы государственного контроля (надзора): выборочные проверки; внеплановые проверки; мероприятия технического (технологического, поверочного) характера; меры профилактического и предупредительного характера. В комментарии к ст. 462 ТК рассмотрены особенности и порядок осуществления надзора за соблюдением законодательства о труде; полномочия органов, осуществляющих надзор.
27.03.2020 17:36:59
Комментарий к статье 409 "Учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственности" Трудового кодекса Республики Беларусь
В соответствии с комментируемой статьей суд может с учетом степени вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника уменьшить размер ущерба, подлежащего возмещению. Проверяя материальное положение работника как условие применения ст. 409, суды должны истребовать доказательства об имущественном положении лица, привлекаемого к материальной ответственности (размер заработка, иные доходы), его семейном положении. 
27.03.2020 16:43:49
Комментарий к статье 408 "Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю" Трудового кодекса Республики Беларусь
Порядок возмещения ущерба зависит от его размера, волеизъявления работника и некоторых иных обстоятельств. Можно выделить два основных вида возмещения материального ущерба, причиненного работником нанимателю: добровольный и принудительный. Второй вид, в свою очередь, предполагает различные способы взыскания ущерба: путем удержания по распоряжению нанимателя из зарплаты работника, на основании исполнительной надписи нотариуса, судебный.
27.03.2020 16:13:44
Комментарий к статье 407 "Определение размера причиненного ущерба" Трудового кодекса Республики Беларусь
Правильное определение размера ущерба является одной из гарантий охраны заработной платы работников, направленной против необоснованного привлечения работников к материальной ответственности. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.12.2016 № 1001 «О некоторых вопросах определения размера вреда (в том числе реального ущерба)» утверждено Положение о порядке определения размера вреда (в том числе реального ущерба), причиненного государству, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям противоправными действиями. 
27.03.2020 15:49:07
Комментарий к статье 406 "Коллективная (бригадная) материальная ответственность" Трудового кодекса Республики Беларусь
В комментируемой статье закреплены общие правила о коллективной (бригадной) материальной ответственности. В комментарии к ст. 406 ТК рассмотрены условия, при наличии которых устанавливается коллективная (бригадная) материальная ответственность, приведен перечень случаев, при которых члены коллектива (бригады) освобождаются от возмещения ущерба.
27.03.2020 15:05:08
Комментарий к статье 405 "Письменные договоры о полной материальной ответственности" Трудового кодекса Республики Беларусь
В комментарии к ст. 405 ТК рассмотрены особенности заключения нанимателем с работниками письменных договоров о полной материальной ответственности. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 № 764 (с изм.) утверждены примерный перечень должностей служащих и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности; примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

27.03.2020 14:38:25
Комментарий к статье 404 "Случаи полной материальной ответственности" Трудового кодекса Республики Беларусь
Наступление полной материальной ответственности возможно, если не сделано изъятий из общего правила о полной материальной ответственности, а также в соответствии со ст. 404 ТК. В комментарии к ст. 404 ТК рассмотрены случаи, когда работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю.
27.03.2020 14:09:56
Комментарий к статье 403 "Случаи ограниченной материальной ответственности" Трудового кодекса Республики Беларусь
В комментарии к ст. 403 ТК рассмотрены случаи ограниченной материальной ответственности, которую несут работники, руководители организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители.

27.03.2020 13:58:35
Комментарий к статье 402 "Размеры материальной ответственности работников" Трудового кодекса Республики Беларусь
По объему (размеру возмещаемого ущерба) материальная ответственность подразделяется на два вида: полную и ограниченную. В зависимости от числа работников, несущих ответственность за сохранность имущества нанимателя, и особенностей закрепления за ними также этого имущества выделяют индивидуальную и коллективную (бригадную) материальную ответственность.
27.03.2020 13:31:03
Комментарий к статье 401 "Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю" Трудового кодекса Республики Беларусь
Возмещение ущерба может производиться путем не только внесения денежных сумм в кассу нанимателя, но и возмещения ущерба в натуре либо исправления поврежденного имущества. В последнем случае необходимо наличие единственного условия — согласия нанимателя. Исходя из приоритета закона, даже при наличии соответствующих норм в подзаконных нормативных актах о праве работника возместить ущерб в натуре без согласия нанимателя должен соблюдаться принцип, закрепленный в ст. 408

Статьи 1 - 20 из 3097
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все 

искать
English Обратная связь Главная Карта сайта
новости RSS
новости для бухгалтера RSS

Контактные телефоны
Телефоны приемной:
(+375 17) 286-06-08,
(+375 17) 286-06-14
e-mail: info@profmedia.by

Отдел маркетинга и рекламы
По вопросам, связанным с размещением рекламы в наших изданиях, обращайтесь по телефону:

(+375 17) 286-06-08 (доб. 409)

Редакционно-издательский отдел
(+375 17) 237-90-39 (43)

Книжная редакция
(+375 17) 286-06-08 (доб. 321)

Сбыт:
Отдел подписки на журналы
(017) 233-83-89

Отдел реализации и доставки книг
(017) 290-16-42, (017)233-42-25

Отдел сервисного обслуживания информационных систем
(017) 286-06-16


Способы оплаты на сайте:

МПС + Белкарт.png Лого для сайтов партнеров и клиентов.png   ЕРИП.png   МТБанк.png

ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ
КНИГИ
ПРАВОВЫЕ
СИСТЕМЫ
КАТАЛОГДЕЛОВЫЕ
НОВОСТИ
СКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ
«РЕГИСТР»