Жизнь в режиме онлайн

Наталия Капица

Жизнь практически каждого современного человека так или иначе связана с использованием Интернета. На что же тратит свое время во Всемирной паутине среднестатистический пользователь? На просмотр электронной почты, поиск информации, чтение новостей и, конечно, на социальные сети, ставшие настоящим феноменом нашего времени. Так, около 89% россиян имеют аккаунты в соцсетях, мировым лидером среди которых является Facebook. Да что тут говорить, если даже у Дмитрия Медведева есть собственный блог в Twitter, из которого можно узнать не только политические и экономические новости.

Количество соцсетей растет с невероятной скоростью, как, впрочем, и число пользователей. В настоящее время даже 7-летние дети регистрируют аккаунты и активно общаются в Интернете. В связи с этим на различных форумах не утихают споры о том, что социальные сети негативно влияют на психику и развитие ребенка. Также острые дебаты ведутся по поводу их использования на рабочем месте. Сегодня во многих компаниях доступ к таким сайтам просто-напросто блокируется. Большинство работодателей мотивируют это тем, что социальные сети значительно снижают производительность труда. Конечно, отчасти с этим невозможно не согласиться: постоянно раздавая «лайки», достаточно сложно сконцентрировать внимание на решении рабочих задач. Однако нельзя недооценивать и маркетинговую роль соцсетей: одна хорошо раскрученная группа ВКонтакте может гораздо эффективнее продвинуть товар, нежели телевизионная реклама!

Некоторое время назад в анкетах при приеме на работу появилась новая строка: «Аккаунты в социальных сетях». Какое это имеет значение? Как оказалось, большое. Для многих работодателей играют роль не только профессиональные навыки соискателей, но и их личностные качества. Особенно если речь идет о таких важный должностях, как, например, помощник руководителя или секретарь.

Аккаунт в социальной сети может рассказать о многом. Недавно были опубликованы данные одного опроса, согласно результатам которого около 49% работодателей признались, что обязательно просматривают аккаунты потенциальных сотрудников. Так что при оформлении профиля стоит над этим задуматься.

Но вернемся к использованию соцсетей в рабочее время. Согласно исследованиям Forrester Research, примерно 78% руководящих респондентов заявили о том, что их беспокоит использование социальных сетей на рабочем месте. Чего опасаются руководители помимо снижения производительности труда? Вторым по популярности ответом является «Утечка информации». Это также весьма спорный вопрос. Если неразглашение коммерческой тайны действительно является принципиальным, этот момент прописывается в контракте, и соблюдение данного условия зависит полностью от сотрудника.

Если в профессиональные обязанности входит поиск новых клиентов, освещение деятельности компании, реклама и вывод новых продуктов на рынок, то использование социальных сетей вполне оправдано. В данном случае это своего рода торговая площадка и инструмент сбыта. Единственное, чему стоит уделить внимание руководителю, — информации, размещенной на страницах своих сотрудников. Тут важна как форма подачи, так и внутреннее содержимое аккаунта.