«Стеклянный потолок» в женской карьере

Ника Шафран

«Стеклянный потолок» — это невидимые и формально не обозначенные барьеры, которые препятствуют карьерному росту.

У женщин «стеклянный потолок» в карьере чаще всего связан с глубокими гендерными стереотипами о второстепенности женщин вообще, об ограниченности их способностей, с так называемым страхом успеха. И вредит это в первую очередь самим женщинам.

Термин пришел к нам из американского менеджмента, где подобное явление считается одной из форм дискриминации женщин и представителей некоторых меньшинств, мешающей продвигаться в управленческой иерархии. Самые распространенные проявления «стеклянного потолка» в женской карьере на сегодняшний день касаются занимаемых женщинами должностей и уровня оплаты труда.