Алгоритм действий по предоставлению материальной помощи

Владимир Низов,
магистр права

Общее законодательство, регулирующее вопросы оказания материальной помощи:

· Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст. 269, п. 2 ч. 1 ст. 342, ч. 4 ст. 388);

· Налоговый кодекс Республики Беларусь.

Специальное законодательство, регулирующее вопросы оказания материальной помощи:

· Инструкция о порядке выплаты единовременного пособия на оздоровление и оказания материальной помощи гражданскому персоналу системы органов государственной безопасности Республики Беларусь, утвержденная постановлением Комитета государственной безопасности Республики Беларусь от 01.09.2008 № 47;

· Инструкция об условиях и порядке материального стимулирования, оказания материальной помощи и выплаты пособия на оздоровление работникам, не имеющим специальных званий рядового и начальствующего состава, утвержденная постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 27.09.2007 № 80 (гл. 6);

· Порядок оказания материальной помощи работникам учреждений здравоохранения системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь, приведенный в приложении 2 к приказу Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.11.1997 № 299 «О порядке выплаты премии и оказания материальной помощи работникам учреждений здравоохранения системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь»;

· Положение о порядке, условиях и размерах оказания материальной помощи в связи с непредвиденными материальными затруднениями государственным служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Положение о порядке и условиях выплаты единовременного пособия на оздоровление государственным служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15.07.2013 № 787 и др.

Действующее законодательство, активно используя понятие «материальная помощь», в целом его не определяет. Есть, конечно, отдельные определения (например, в ст. 30 Закона Республики Беларусь от 22.05.2000 № 395-З «О социальном обслуживании»), но они имеют узкое целевое назначение.

Исходя из анализа законодательства материальную помощь можно определить как денежный и (или) натуральный доход, не являющийся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, предоставляемый юридическими лицами гражданам на безвозмездной основе с социальными целями (их материальной поддержки, как правило, перед трудовым отпуском и в связи с непредвиденными материальными затруднениями).

В зависимости от наличия трудовых отношений МП классифицируется на:

· оказываемую работникам организации или их родственникам;

· оказываемую бывшим работникам организации или их родственникам;

· оказываемую иным физическим лицам (не состоявшим в трудовых отношениях с организацией).

· В зависимости от периодичности МП классифицируется на:

· текущую;

· единовременную в связи с непредвиденными материальными затруднениями.