Мы выбираем, нас выбирают…

Ника Шафран

Одна из моих приятельниц, личный помощник директора крупной компании, сколько лет работает, столько борется со словом «секретарша». Она уверена, что такое обращение неуважительно, более того, именно оно рождает то отношение к секретарской работе, которое препятствует многим девушкам закрепиться и раскрыться в профессии. Не секрет, что «секретарша» почти синоним работы, на которой ничего сложнее кофе не приходится делать. В итоге кадровые агентства жалуются на катастрофический дефицит профессиональных секретарей, работодатели сетуют на легкомысленность и ненадежность «секретарш», а соискательницам приходится доказывать, что они и коня на скаку остановят, и горящий архив спасут. Поэтому давайте поговорим о подводных камнях поиска и подбора секретарей, знание которых поможет вам более трезво оценивать некоторые вакансии.

ИЩУ ЖЕНУ

Из опыта общения с личными помощниками и секретарями приемной руководителя есть примеры, когда среди обязательных качеств (или привычек, как угодно) приоритетны следующие.

• Умение готовить быстро и съедобно.

Однажды я сама проходила собеседование в очень симпатичной компании. Большая часть встречи прошла на кухне, предназначенной сугубо для приготовления еды директору. Особое внимание было уделено вопросам, умею ли я правильно заваривать и подавать чай, смогу ли выбрать и купить качественные и свежие продукты, чтобы из них готовить бутерброды и салаты. Честно скажу, после этого я сразу призналась, что не готова ассоциировать руководителя с мужчиной, которому буду с трепетом сервировать обеды.