Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Online магазин
Деловые новости
Рекламодателям
Группа компаний «Регистр»
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация

Войти через социальные сети

Новости для секретаря
Архив
Все журналы агентства
 
FreeCurrencyRates.com

"Секретарское дело" № 09/2011

Собеседование как экзамен

Татьяна Саматыя


В любой организации перед тем, как взять на работу нового сотрудника, с ним проводят предварительную беседу. При этом в первые минуты собеседования очень важно произвести приятное впечатление на потенциального работодателя, который безусловно обратит внимание на вашу внешность. Также не забывайте о том, что вести себя надо уверенно, улыбаться, а не сидеть букой, и при необходимости идти на компромисс. Все это относится к обязательным качествам, свойственным идеальному секретарю, поэтому не останется без внимания и будет оценено в первую очередь.

Любой человек ценит пунктуальность. Поэтому рассчитайте время, которое понадобится вам, чтобы добраться до организации. Никогда не опаздывайте на собеседование! Это наверняка будет воспринято как неуважение, а также перечеркнет все то хорошее впечатление, которое вы могли бы произвести.

Если вы пришли раньше назначенного времени, посидите в ближайшем кафе или подышите свежим воздухом на улице. У вас будет возможность привести в порядок свои мысли, собраться, сосредоточиться и унять волнение. В приемной руководителя лучше появиться за 5–10 минут до начала интервью.

При прохождении собеседования следует выглядеть строго и по-деловому. Верный выбор одежды может сыграть ключевую роль в создании общего впечатления. Старайтесь подобрать вещи так, чтобы чувствовать себя уверенно.

Прежде чем продумать свой ансамбль, узнайте как можно больше информации о компании, в которую вы планируете трудоустроиться. Расспросите своих знакомых, которые могут быть связаны с ней, а еще лучше найдите сайт предприятия в Интернете, вполне возможно, там размещены фотографии сотрудников. Таким образом вы будете ориентироваться на уровень и специфику организации и подберете наиболее подходящий вариант.

Не забывайте, что дресс-код любой компании требует от сотрудников аккуратности, опрятности и сдержанности в одежде. Вне конкуренции строгий деловой костюм. Образ лучше построить на спокойной гамме по принципу минимализма. Но при этом можно сделать акцент на какой-то яркой детали, которая подчеркнет особенность образа и ваш характер. Это может быть броский шелковый шарфик на шее либо брошь на лацкане пиджака. Для мужчины такой деталью может стать галстук. К примеру, наденьте темно-серый костюм, светло-серую в тонкую полоску рубашку, а галстук — кофе с молоком с приглушенными серыми полосками.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал

искать
Обратная связь Главная Карта сайта
новости RSS
новости для бухгалтера RSS

Контактные телефоны

Отдел книг:
8 (017) 336-07-09 - многоканальный
8 (029) 699-06-08 - многоканальный
8 (017) 322-72-25
8 (017) 260-16-42 - тел/факс

Отдел подписки:
8 (017) 336-07-09 - многоканальный
8 (029) 699-06-08 - многоканальный
8 (017) 378-83-89 - тел/факс

Электронные журналы на порталах:
8 (017) 336-07-09 - многоканальный
8 (029) 699-06-08 - многоканальный
8 (017) 379-30-08 - тел/факс (отдел сервисного обслуживания)

Приемная
8 (017) 270-09-09


Способы оплаты на сайте:

МПС + Белкарт.png Лого для сайтов партнеров и клиентов.png   ЕРИП.png   МТБанк.png

ГлавнаяЖурналыДеловые книги ONLINE магазинДеловые новостиРекламодателямГруппа компаний «Регистр»