Записки пессимистки

Екатерина Алексеева, Игорь Музыка

В прекрасный зимний день, когда за окном приветливо хмурились сизые тучи, а пешеходы звонко хлюпали дорогими ботинками по мутным лужам, в офисе «Жесть-бекон-торга» проходило горячее совещание. Директор начал с того, что в очередной раз отметил мои заслуги в деле введения единого дресс-кода. Эффект от этого оказался поразительно прекрасным: вся фирма стала солидной-солидной и сплошь на одно лицо. Деловой имидж резко возрос, а внешне нас стало не отличить от Lemann Brothers, AIG или General Motors. На этом отрадном фоне кощунственно было принимать во внимание одно маленькое досадное обстоятельство: в тот же день от нас уволились и направили стопы в стан главных конкурентов, у которых дресс-кода не было, длинноволосый ведущий программист, привыкшая к мини-юбке зам главбуха и хипповатый начальник отдела маркетинга. В результате дела пошли наперекосяк и стало очевидно, что по итогам года дресс-код обойдется нам в потерю 10–15% ожидаемой прибыли. А если учесть недовольство сотрудников, то и все 20%.

Разумеется, шеф не мог обойти на совещании животрепещущую тему, но на прямой вопрос о свежих идеях оставшиеся сотрудники (не секрет, что более чувствительны к давлению и меньше держатся за свое место именно лучшие работники, у которых есть альтернатива, а не средние или слабые) только скромно поправляли отутюженные рукава своих деловых костюмов и молча поглаживали фирменные галстуки, обошедшиеся каждому в месячный оклад. На безрыбье шеф и сам оказался докой, в итоге родив блестящую идею: раз у «Жесть-бекон-торга» дела плохи, отныне предприятие будет называться «Железобекон»! «А как же «Торг»?» — уточнил дотошный Николай. «А торг тут неуместен», — ответил ему директор, и все подобострастно захихикали, словно он изрек нечто остроумное.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал