Деловой дресс-код

Марина Гладкая

Каждый день уже полностью вступившей в свои права осени приближает нас к самому суровому времени года — зиме. Эта барышня вызывает приятные мысли о чудных морозных вечерах, когда, закутавшись в уютный свитер, можно часами сидеть у камина, пить чай и размышлять о бренности бытия. Но это дома. А вот офисная обстановка, к сожалению, не терпит вольностей в одежде.

Что может быть сюрреалистичнее, чем нарядный, словно новогодняя елка, секретарь в стенах современного офиса? Да, яркая и броская одежда имеет право на жизнь. В определенных ситуациях она даже незаменима. Тем не менее рабочее место не должно напоминать пляж или дискотеку.

Отношение к офисному дресс-коду у каждого свое. Кому-то удобно каждый день носить строгие костюмы и не ломать голову над тем, что бы такое надеть. Другим тяжело не выделяться из общей массы хотя бы необычной обувью или эксклюзивеыми аксессуарами. Третьим, несмотря на неприязнь к корпоративному стилю одежды, приходится подстраиваться ради хорошей должности и любимой работы.

При знакомстве с новым человеком мы, как правило, обращаем внимание на его внешность и исходя из этого приписываем ему определенные качества, оцениваем как личность и как специалиста. Ничего удивительного в этом нет — чистая психология восприятия. Точно так же получается и при налаживании контактов с какой-либо организацией. Любой сотрудник является лицом компании, на которую работает. И мнение, сложившееся о нем, так или иначе будет проецироваться на фирму, которую представляет специалист.

Кроме того, внешний вид является своего рода «посланием», которое информирует окружающих о том, к какой профессиональной или социальной группе принадлежит человек. Иначе говоря, директор всегда должен быть в тщательно отглаженном костюме и при галстуке, а секретарь — в белой блузке и юбке чуть ниже колен.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал