Секретарь и кадровик в одном лице

Татьяна Саматыя

Система кадровой документации на предприятии закладывается с момента его создания. Учет кадров следует вести своевременно и строго соблюдать требования законодательства. В противном случае фирму ожидают серьезные штрафные санкции и взыскания.

На секретаря с его согласия может быть возложена обязанность исполнения работы по кадровому учету и делопроизводству. При этом необходимо принимать во внимание эффективность ее выполнения. Ведь секретарь помимо ведения кадров в первую очередь должен выполнять свои задачи, а это обработка поступающих и отправляемых документов, подготовка писем и факсов, принятие и распределение звонков, планирование распорядка дня руководителя и др.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал