Порядок составления и оформления документов при приеме на работу

Нина Капмоле,
старший научный сотрудник отдела документоведения БелНИИДАД

Трудовые отношения нанимателя и работника в Республике Беларусь регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь или конвенцией Международной организации труда (МОТ), участницей которых является и Республика Беларусь (ст. 3).

Оформление в организациях документов, связанных с движением кадров, осуществляется в соответствии с Унифицированной системой организационно-распорядительной документации, утвержденной приказом Директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 № 25.

В подсистему УСОРД «Документация по приему на работу» включены следующие унифицированные формы документов:

0221260001 заявление о приеме на работу;

0221620002 приказ о приеме на работу (назначении на должность);

0221680003 распоряжение о приеме на работу (назначении на должность).

В соответствии со ст. 25 ТК прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал