••• Всегда ли говорить начальнику то, что вы о нем дучаете

Ядвига Монич, психолог,
лектор Республиканского общества «Знание»

1. Начальник всегда прав.
2. Если начальник не прав, см. п. 1.
Негласные офисные правила

Мы уже как-то говорили о том, что на работе человек выступает в нескольких ипостасях: как личность и как профессионал. Однако нельзя сбрасывать со счетов и взаимоотношения между начальником и подчиненными, а также забывать, что все работники выступают как представители полов, несущих в себе мужское либо женское начало. Возраст тоже имеет значение, как и стаж работы.

А теперь представьте ситуацию. Девушка, на порядок моложе своего шефа, работающая на предприятии без году неделя, указывает мужчине-начальнику, который имеет многолетний опыт работы и является профессионалом в своей области, на… ошибки в правописании. Представили такое кино? Ядерного взрыва может и не произойти, если мужчина — мудрый руководитель. И совсем не важно, в какой форме — шутливой, игривой, ненароком или намеком — вы укажете на ошибки. Просто знайте: начальник вам этого не простит. Никогда! Даже если сознательно он сделает это, подсознание рано или поздно возьмет реванш. И если вас не уволят сразу, то спустя какое-то время обстоятельства «сложатся» таким образом, что вы будете просто вынуждены уйти. Это аксиома: начальник всегда прав. Ему нельзя пенять на недостатки, даже если они объективно существуют. И уж тем более не следует демонстрировать свое превосходство в чем бы то ни было, особенно в знании орфографии. Оказывается, люди, которые «неправильно» пишут, в этом абсолютно не виноваты и это ни в коем случае не говорит о неполноценности их интеллектуальных (и профессиональных) качеств. Ученые-лингвисты и нейропсихологи пришли к заключению, что никакое зазубривание правил не гарантирует того, что человек будет писать грамотно. Это врожденные особенности, такие же как и цвет глаз. И человек может быть абсолютным гением в какой-то узкой области знаний, но соблюдение правил правописания будет для него большой проблемой. Это происходит еще и потому, что талантливые люди настолько быстро соображают, скорость аналитико-синтетической деятельности их мозга так высока, что рука просто не успевает правильно фиксировать мысли на бумаге, можно даже сказать, не «догоняет» их. Записи таких людей в состоянии разобрать немногие —одно написанное слово может состоять из начала одного и окончания другого. А о правильном синтаксисе и пунктуации говорить вообще не приходится.

Запомните: слова «не прав» лучше убрать из лексикона. Несмотря на то, что правда может быть на вашей стороне, критикуя кого-то, вы даете негативную личностную характеристику. И человек, даже если понимает, что не прав, все равно будет защищать пусть ошибочную, но свою точку зрения. Он защищает себя, свое глубинное «я».

Гораздо дипломатичнее (и полезнее для сохранения должности) поступить как один английский лорд, прослывший очень мудрым человеком. При составлении энциклопедии о животном мире он столкнулся со следующей формулировкой, которую ему нужно было утвердить: «Рак — это рыба красного цвета, которая ходит задом наперед». И как же поступил мудрый лорд? Он никого не обидел и сразу исправил все ошибки: «Вы абсолютно правы, господа! — ответил он. — Только рак — не рыба, он не красного цвета и не ходит задом наперед. А в остальном вы абсолютно правы, господа!».

Так что перед тем, как идти к начальнику со словарем, ответьте себе на несколько вопросов: вы хотите доказать свою правоту? хотите унизить или оскорбить начальника? почувствовать свое превосходство? Все люди разные (и руководитель в чем-то о-о-очень сильно вас превосходит), и у каждого есть как достоинства, так и недостатки. А «военные действия», игры в «победителей и побежденных», «правых и неправых» вряд ли расположат начальство к дальнейшему сотрудничеству с вами. Даже если формально вы и правы, даже если словарь принесете. Ведь по большому счету совершенно не важно, пишет начальник «корова» или «карова». О его интеллектуальных, личностных и профессиональных качествах это ничего не говорит. А вот то, что женщина-подчиненная хочет поставить ему «на вид» этот недостаток, может сказать о многом…

Подумайте о последствиях, прежде чем что-то кому-то сказать. Слово, как известно, не воробей, вылетит — не поймаешь. Ваша жизнь, работа и отношения с коллегами и начальством — в ваших руках. Старайтесь видеть в других достоинства, а не недостатки. Они есть! Надо только рассмотреть!

В дополнение хотелось бы привести несколько изречений известного философа Бальтазара Грасиана.

ИЗБЕГАТЬ ПОБЕД НАД ВЫШЕСТОЯЩИМ. Победить — значит вызвать неприязнь, победить же своего господина — неразумно, а то и опасно. Превосходство ненавистно, тем паче особам превосходительным. Свои преимущества при старании можно скрыть, как красоту — небрежностью наряда. Многие, особенно же сильные мира сего, охотнее согласятся, что уступают другим в удаче, в любых дарованиях, кроме ума: ум царит над всеми дарами, малейшая обида уму — оскорбление его величества. Кто стоит высоко, желает царить и в самом высоком. Их превосходительствам угодна помощь, но не превосходство; им угодно, чтобы совет казался всего лишь напоминанием о том, что забыто, а не объяснением того, что им непонятно. Наглядный урок дают нам звезды: светозарные дети солнца, они никогда не дерзают затмить его сияние.

СОЧЕТАТЬ УМ С БЛАГОЙ ЦЕЛЬЮ — залог премногих успехов. Высокий ум и низкая воля — чудовищная, насильственно обрученная чета. Злое намерение — яд для высоких достоинств, с помощью ума оно лишь искусней творит зло. Презрения достоин высокий ум, примененный для низких целей! Разум без благоразумия — двойное безумие.

Нет лучшего пути, чем путь добродетели и усердия, ибо нет высшего счастья, чем благоразумие, как и худшего несчастья, чем неблагоразумие. Чтобы завоевать благоволение, нужны благодеяния: твори добро направо и налево, не скупись на благие слова и еще лучшие дела — люби, дабы быть любимым. Любезность — политическое приворотное зелье выдающихся людей.