"Секретарское дело" № 11/2009 |
Валентин ПАНЕВЧИК,
Многим удаленная работа представляется очень удобным вариантом. Действительно, зачем ехать на другой конец города, да еще когда сплошь и рядом — коварные вирусы, сидеть в тесном офисе, терять рабочее время между встречами, если все это вполне реально сделать, не выходя из дома? В последнее время все чаще можно увидеть рекламу услуг «мобильного офиса»: молодой человек на пляже с сотовым телефоном в руке решает какие-то вопросы. И это не отпуск, а самые что ни на есть рабочие будни! Вряд ли кто-то будет спорить, что значительно комфортнее работать дома, на даче, в кафе. И, как ни удивительно, некоторые руководители не просто не возражают против стремления сотрудников работать дома, но и поощряют это. Суть же заключается в следующем: сотрудник, имеющий возможность организовать полноценное рабочее место вне офиса, может работать, когда и где ему удобно. Минимальный «джентльменский» набор для удаленной работы должен включать устройство для ввода-вывода информации, ее обработки, а также средства связи, обеспечивающие доступ к корпоративной компьютерной сети и Интернету. Вариантов масса: от карманного персонального компьютера (КПК) или ноутбука, подключенного к Сети через оператора мобильной связи или Wi-Fi, до домашнего компьютера и стационарного телефона. Как правило, виртуальный офис включает в себя: – средства коммуникаций (e-mail, мессенджер, вэб-конференции); – органайзер с календарем; – хранилище файлов; – редакторы документов; – базу контактов; – блог или форум; – панель администрирования и разграничения прав доступа. Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
|
Пн-Пт с 8:30 до 17:30
ООО «РегистрМедиа»
УНП 192032301
р/с: BY69BPSB30123234550139330000
ОАО «СберБанк», БИК BPSBBY2X, 220114, г. Минск, Петра Мстиславца, 13.
ООО «РегистрМедиа» 1996-2023