Антикризисное регулирование

Ольга ГРАДИНАР

Как ни надеялись мы отсидеться в своем углу, уповая на то, что все беды и невзгоды, связанные с пресловутым кризисом, обойдут нашу «тихую гавань» стороной, спрятаться от проблем не удалось. Кризис на то и мировой, что не признает границ, размашисто шагая по странам и континентам и стучась в двери офисов крупных корпораций и маленьких фирмочек.

Отовсюду до нас доходят слухи о сокращениях штата, введении на предприятиях и в организациях режима «экономии на всем», отмене разнообразных премий и бонусов. И многие из тех, кто еще вчера смотрел в будущее с уверенностью, сегодня заглядывают туда лишь с робкой надеждой.

Что делать в такой ситуации секретарю? Как действовать, чтобы пережить это «смутное время» и не сойти с дистанции?

Главное — не паниковать! Кто-кто, а вы вряд ли попадете в число сотрудников, от которых будут пытаться избавиться в первую очередь. Вот вам наглядная демонстрация одной из прелестей секретарской профессии! Компания может избавиться от пары-тройки неэффективных менеджеров, распределив их нагрузку между оставшимися, а вот остаться без секретаря вряд ли рискнет. Особенно если секретарь — профи. А если, как это часто сегодня бывает, на вас еще и кадры, обеспечение офиса или какая-то часть бухгалтерской работы, то и вовсе можно не волноваться. Да, возможно кризис как-то скажется на уровне ваших доходов, но тут уж ничего не попишешь.