Кто на новенького?

Дмитрий СКУРАТОВИЧ, консультант по управлению персоналом и развитию карьеры

С целью проверки соответствия занимаемой должности работодатель может назначить новому работнику испытательный срок. Это период, в течение которого наниматель и сотрудник оценивают, насколько их устраивает новый работник и новое место работы соответственно. Испытательный срок в соответствии с белорусским законодательством может устанавливаться на период до трех месяцев.

Во время прохождения этого нелегкого испытания ваша первоочередная задача — определить, чего конкретно от вас ожидает ваш новый начальник, и попытаться вести себя так, чтобы максимально соответствовать этим ожиданиям.

Имеет смысл подойти к нему и сказать, что вы хотели бы как можно быстрее войти в курс дела и начать выполнять свои обязанности. А в связи с этим вам необходимо знать, какие цели перед вами поставлены в данный момент и в перспективе, что от вас в связи с этим ожидают. А потом уже можно приступать к адаптации в новом коллективе.