"Секретарское дело" № 07/2008 |
Ирина ФЕДОРОВА, главный редактор журнала «Кадровик. Управление персоналом»
Нередко для выполнения своих трудовых функций работникам приходится покидать свое место постоянной работы и отправляться в командировку. Направляясь в такую поездку в другой населенный пункт, город или страну, работник испытывает ряд неудобств, связанных с проездом, проживанием и питанием, которые влекут за собой дополнительные расходы. Трудовое законодательство предусматривает определенные гарантии и компенсации для таких работников. Статья 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ― ТК) дает понятие служебной командировки как поездки работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. При этом трудовое законодательство не признает служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. |
Пн-Пт с 8:30 до 17:30
ООО «РегистрМедиа»
УНП 192032301
р/с: BY69BPSB30123234550139330000
ОАО «СберБанк», БИК BPSBBY2X, 220114, г. Минск, Петра Мстиславца, 13.
ООО «РегистрМедиа» 1996-2023