Предоставление по инициативе нанимателя досрочного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы

Александр ШЕВЦОВ,

юрист

Имеет ли наниматель право досрочно предоставить трудовой отпуск работникам?

В соответствии со ст. 172 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам.

Образец приказа о предоставлении трудового отпуска
в случае неожиданной приостановки работы

Общество с ограниченной

ответственностью «Беллесэкспорт»

(ООО «Беллесэкспорт»)

ПРИКАЗ

04.07.2016 № 7-л

г. Минск

О предоставлении

трудового отпуска

В связи с необходимостью неожиданной приостановки работы по причине необеспеченности сырьем из-за непоступления лесоматериалов из лесхозов в соответствии со ст. 172 Трудового кодекса Республики Беларусь

ПРЕДОСТАВИТЬ:

1. ИВАНОВУ Александру Ивановичу, начальнику участка деревообработки, трудовой отпуск на 24 (двадцать четыре) календарных дня с 05.07.2016 по 29.07.2016 за период работы с 05.08.2015 по 04.08.2016.

2. КОМАРОВУ Ивану Николаевичу, столяру 2 разряда участка деревообработки, трудовой отпуск на 24 (двадцать четыре) календарных дня с 05.07.2016 по 29.07.2016 за период работы с 02.06.2015 по 01.07.2016.

3. ВОЙТОВИЧУ Петру Александровичу, столяру 4 разряда участка деревообработки, трудовой отпуск на 24 (двадцать четыре) календарных дня с 05.07.2016 по 29.07.2016 за период работы с 07.09.2015 по 06.09.2016.