"Секретарское дело" № 04/2016 |
Татьяна ЗАЙЦЕВА Большинство современных работодателей желают видеть в лице секретаря специалиста «все в одном», который с легкостью приступит к бухгалтерскому учету, возьмется за ведение кадровой документации, параллельно занимаясь при этом своими прямыми обязанностями. В таких случаях, как правило, бесполезно доказывать, что выполнение подобных поручений не в вашей компетенции, и вообще, вы — чистой воды гуманитарий и цифры вам не по плечу. У руководителя готов ответ на все возражения: ты же секретарь, а значит, должна уметь вести учет первичной документации, больничных, командировок, договоров, контрактов и отпусков. Если вы попали в такую ситуацию, не стоит расстраиваться раньше времени и строчить заявление об увольнении. Разобраться с неподъемными на первый взгляд обязанностями помогут профессиональные компьютерные программы.
Материал опубликован частично.
Для чтения полного текста статьи необходимо приобрести журнал
|
Пн-Пт с 8:30 до 17:30
ООО «РегистрМедиа»
УНП 192032301
р/с: BY69BPSB30123234550139330000
ОАО «СберБанк», БИК BPSBBY2X, 220114, г. Минск, Петра Мстиславца, 13.
ООО «РегистрМедиа» 1996-2023