Организационные документы (устав, положение)

Ольга МОИСЕЕНКО,

организатор делопроизводства

Организационные документы — это комплекс взаимосвязанных документов, которые регламентируют структуру, задачи, функции, организацию рабочего процесса, права, обязанности, ответственность руководителей и работников организации.

К организационным документам относятся: устав, положение, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции (в том числе должностные) и др.

В соответствии со ст. 48 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК) юридическое лицо действует на основании устава и (или) учредительного договора. Устав ― это свод правил, которые регулируют деятельность организации, ее взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере государственной или хозяйственной деятельности. Статья 48 ГК определяет, что устав утверждается собственником имущества (учредителями, участниками); при этом уточняет, что законодательными актами Республики Беларусь может устанавливаться иной порядок утверждения уставов юридических лиц.