Такой простой совет: «внимательно читайте договор»…

Новик С.

Ситуация, когда субъектам хозяйствования требуются какие-то работы, услуги, которые будут носить разовый характер, а потому принимать в штат организации работника соответствующей специальности не имеет смысла, не редкость. И тогда на помощь приходит гражданско-правовой договор, чаще всего в виде договора подряда.

Несмотря на то, что Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам», регулирующий порядок и условия заключения договоров с гражданами, действует уже более 7 лет, нарушения установленных его нормами правил допускаются и сегодня. Их игнорирование влечет не только неблагоприятные последствия для физических лиц, выполнивших определенную работу, но и может стать основанием для начала в отношении юридического лица или индивидуального предпринимателя административного процесса.