Больничный – это пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам
Можно, но только в двух случаях:
— Если вы заболели или получили травму: в течение 30 дней с даты увольнения и больничный длится 30 или более календарных дней
Если заболели после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) - пособие не положено.
— Если право на пособие по беременности и родам наступило в течение 30 календарных дней после увольнения
Условия назначения
Увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение).
Решение о выплате принимает специальная комиссия в органах Фонда соцзащиты, это не автоматически.
Не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД).
Размер пособия
Пособие исчисляется в размере 70 процентов среднедневного заработка.
Минимальный размер больничного определяется пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени на день увольнения.
Куда обращаться
Обращение за назначением пособия осуществляется в комиссию по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН.
Срок обращения
— По беременности и родам - не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие.
— По временной нетрудоспособности - не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного.
Официальный Telegram-канал «ФСЗН: официально, просто и доступно», 28.05.2026
|
