 15 мая вступил в силу Указ Главы государства от 12 февраля 2026 года № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений». Главная цель — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов. Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда. 1. "Подрядчики" защищены так же, как и штатные работники. С апреля 2023 года действовал Указ № 3. Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы. Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда. Это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тыс. граждан Теперь механизм единый Подрядчики защищены так же, как и штатные работники. Никаких судов — только обращение в госинспекцию труда. 2. В договоре подряда появится конкретный срок выплаты Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ № 314. Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения 3. Раньше: способ выявления влиял на защиту. Теперь — нет. Было: · если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы; · а если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо. Теперь способ выявления не важен. Не выполнил требование об устранении долга - запускается исполнительное производство 4. Если счет организации арестован — работник получит больше Сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 БПМ на работника — это 838 руб. По новому Указу — до 3 БПМ. Это 1676 руб. Изменения вносятся в Указ № 150. Официальный Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 16.05.25026 |
