 Можно, но только в одном особом случае. Если вы уволились, а в течение 30 дней после увольнения серьезно заболели (больничный длится 30 дней или больше), то вы можете получить больничный. Есть условия: увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение); решение о выплате принимает специальная комиссия в Фонде соцзащиты, это не автоматически; не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД). Если заболели сразу после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) — пособие не положено. Официальный Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 15.01.2026 |
