 Центр защиты персональных данных дополнил Рекомендации по обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью, уточнив вопросы использования систем видеонаблюдения в сфере трудовых отношений. Несколько новых важных рекомендаций Центра: 1) видеонаблюдение на рабочих местах допускается лишь при наличии специфических обстоятельств, требующих организации постоянного контроля на рабочем месте. Такое видеонаблюдение может иметь место при наличии высокой степени рисков, связанных с опасными условиями труда (на строительных площадках, иных травмоопасных производствах и т.п.), работе с материальными ценностями (кассиры на торговых объектах, в банках и т.п.) или связанной с непрерывным обслуживанием клиентов; 2) видеонаблюдение за офисными работниками, работа которых не обременена подобными факторами (рабочие места считаются безопасными) или выборочно на рабочих местах отдельных (конкретных) работников, выполняющих аналогичные функции, не соответствует требованиям ст. 4 Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных»; 3) видеонаблюдение в целях противодействия коррупции может иметь место в исключительных случаях в связи с наличием, в том числе статистически подтвержденных, высоких рисков совершения правонарушений коррупционного характера.
Подготовлено по материалам сайта Национального центра защиты персональных данных |
