Отстранение от работы сотрудника, не прошедшего периодический медицинский осмотр

Согласно п. 4 ч. 6 ст. 49 Трудового кодекса наниматель обязан не допускать к работе (отстранять от работы), в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего периодический медицинский осмотр, в соответствии с законодательством.

Данное отстранение возможно после получения медицинского документа (акта медицинского осмотра) от учреждения здравоохранения.

Причина отстранения должна быть зафиксирована, то есть отражена в соответствующем документе.

Отстранение от работы должно быть оформлено приказом нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы, который объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим.

Отказ работника от ознакомления с приказом оформляется актом с участием свидетелей.

На период отстранения работника, не прошедшего периодический медицинский осмотр, заработная плата такому работнику не начисляется.

Официальный Telegram-канал Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.