 Новая система вознаграждения повысит мотивацию антикризисных управляющих, заявил 14 марта директор Департамента по санации и банкротству Минэкономики Юрий Тараканов, сообщает пресс-служба министерства. Он отметил, одной из основных целей принятия Закона «Об урегулировании неплатежеспособности» является рост числа успешных санаций, а также реализаций неэффективно используемого имущества предприятий с сохранением бизнеса. Это, в свою очередь, требует высокой результативности процедур восстановления платежеспособности предприятий, «управляемой» ликвидации и удовлетворения требований кредиторов. Следовательно, необходим действенный механизм мотивации антикризисных управляющих максимально эффективно выполнять эти задачи. Проект постановления правительства, устанавливающий новую систему вознаграждения «кризис-менеджеров», обсудили в ходе рабочей встречи сотрудники Департамента, Верховного Суда, объединений управляющих и системных кредиторов (МНС, ФСЗН, Беларусбанка). В ходе дискуссии была выработана согласованная позиция по данному вопросу. Ежемесячное вознаграждение предлагается выплачивать в зависимости от осуществления текущих платежей в ФСЗН (в силу их особой социальной значимости), а размер итогового будет корректироваться с учетом полноты и своевременности выполнения планов санации и ликвидации. «Предложенная нами система вознаграждения позволит привлечь в сферу урегулирования неплатежеспособности наиболее квалифицированных специалистов, повысит их материальную заинтересованность в конечном результате, гарантирует управляющим, добросовестно исполняющим свои обязанности, получение достойного вознаграждения. При этом госорганы и кредиторы смогут осуществлять контроль за действиями управляющего, влияющими на размер вознаграждения», — резюмировал Ю.Тараканов. |
