 В трудовой сфере осуществляется значительный оборот персональных данных. Случаи, при которых наниматель осуществляет обработку персональных данных работников, весьма многогранны и не ограничиваются только выполнением работником трудовой функции, а в ходе осуществления трудовой деятельности у нанимателя накапливаются документы, которые образуют личное дело работника и имеют конфиденциальный характер. Наниматель, получая информацию о своем работнике, обязан ее защищать. В начале года Национальным центром защиты персональных данных были подготовлены Рекомендации об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью, сегодня они широко востребованы у нанимателей и являются эффективным инструментом для обеспечения в республике единообразной практики применения положений Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-З ”О защите персональных данных“ в сфере трудовых отношений. С учетом поступающих от нанимателей предложений о целесообразности отражения в Рекомендациях вопросов, связанных с применением положений Закона при реализации коллективных договоров и использовании видеонаблюдения, Национальным центром защиты персональных данных во взаимодействии с Министерством труда и социальной защиты подготовлены изменения в Рекомендации, предусматривающие их дополнение пунктами 6 и 7, разъясняющими данные вопросы. |
