 Разъяснения о применении пункта 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, при назначении пособий лицам, работающим по трудовым договорам (по изменениям, вступившим в силу с 21.01.2022).
Право на пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — бюджет фонда) на социальное страхование (подпункт 2.2 пункта 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее — Положение № 569). Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.12.2021 № 694 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» подпункт 2.2 пункта 2 дополнен частью следующего содержания: «лицам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (далее — работники), за которых уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, пособия назначаются по случаям временной нетрудоспособности, беременности и родам, наступившим со дня участия в системе государственного социального страхования». Граждане Республики Беларусь, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному государственному социальному страхованию, следовательно, со дня приема на работу они являются участниками системы государственного социального страхования, что согласно нормам Положения № 569, с учетом изменений, дает им право на пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В соответствии с нормами Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее — Закон № 118-З) за граждан, работающих по трудовым договорам, работодатели обязаны уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет фонда в размере, сроки и порядке, установленные законодательством. Плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. В случаях, когда день выплаты заработной платы за истекший месяц установлен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, плательщики уплачивают взносы в бюджет фонда не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим (пункт 1 статьи 8 Закона № 118-З). Ответственность за своевременность и полноту уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда возложена на работодателя. Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет контроль за правильностью начисления, своевременностью и полнотой уплаты взносов в бюджет фонда, принимает все предусмотренные законодательством меры к плательщикам, нарушающим порядок их уплаты (пункты 8, 14 Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40). Днем возникновения права на пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, а также с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев согласно листку нетрудоспособности (пункт 4 Положения № 569), соответственно, и право на пособия определяется на этот день. Следовательно, работникам, у которых случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили с 21.01.2022 и позднее, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, назначаются и выплачиваются независимо от уплаты взносов в бюджет фонда до начала случая временной нетрудоспособности, беременности и родов. Пример 1. Работник трудоустроен с 20 января 2022 г., последний раз уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда производилась за него в марте 2020 г., временная нетрудоспособность наступила у работника 1 февраля и длилась по 10 февраля 2022 г. Срок выплаты заработной платы в организации установлен 15 числа. Работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, несмотря на то, что уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда за период с 20 по 31 января 2022 г. будет произведена за него 15 февраля 2022 г. в день выплаты заработной платы за январь 2022 г., после наступления случая временной нетрудоспособности. Пример 2. Работник трудоустроен с 25 января 2022 г., последний раз уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда производилась за него в июне 2020 г., не приступив к работе, он оказался временно нетрудоспособным с 25 января по 15 февраля 2022 г. Работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, несмотря на то, что уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда будет произведена за него после окончания случая временной нетрудоспособности с выплат, начисленных в его пользу после выздоровления. Пример 3. Молодой специалист направлен на работу по распределению на первое место работы с 1 февраля 2022 г. До этого уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда за него не производилась, отработав неделю, работник оказался длительно временно нетрудоспособен в связи с переломом с 8 февраля по 25 марта 2022 г. Выплата заработной платы в организации установлена 25 числа. Работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, несмотря на то, что уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда за период с 1 по 7 февраля 2022 г. будет произведена за него 25 марта 2022 г. в день выплаты заработной платы за февраль 2022 г., после наступления случая временной нетрудоспособности. Пример 4. Работник принят на работу 15 февраля 2022 г., временная нетрудоспособность наступила у работника 14 февраля и длилась по 28 февраля 2022 г. Работник не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, так как временная нетрудоспособность наступила у него до дня трудоустройства (дня участия в системе государственного социального страхования). Пример 5. Работник уволен с работы 15 февраля 2022 г., временная нетрудоспособность наступила у работника 17 февраля и длилась по 28 февраля 2022 г. (12 календарных дней). Работник не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, так как временная нетрудоспособность наступила у него после увольнения с работы, когда он не являлся участником системы государственного социального страхования. |
