Федеральный суд в Лозанне вынес решение об обязанности работодателя возмещать своим сотрудникам часть расходов за жилье в случае его перевода на «удаленку» — в «режим домашнего офиса», передает портал Вести Экономика.
Первыми на это прецедентное решение обратили внимание газеты Tages-Anzeiger и Sonntagszeitung.
Иск в Федеральный суд подала сотрудница бухгалтерской компании, которая по решению работодателя была переведена на «удаленку». Она вынуждена была переоборудовать кухню под рабочий кабинет.
Суд постановил выплатить ежемесячную компенсацию сотруднице в размере 150 швейцарских франков (154 USD), сообщило издание Swissinfo.ch.
Томас Гайзер, профессор Кафедры трудового права в Университете Санкт-Галлена, отметил, что «законодательство обязывает работодателей возмещать своим работникам все расходы, связанные с выполнением ими своей работы». Но это решение суда распространяется только на сотрудников, которые работают удаленно — дома — по распоряжению работодателя, уточнил Гейзер. Те сотрудники, которые работают дома по собственному желанию, претендовать на компенсацию аренды жилья не могут, отметил он.
