12.11.2026
Что делать, если часть дней отпуска остались неиспользованными?
По общему правилу наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск ежегодно полной продолжительности в пределах его рабочего года, а работник должен его использовать.
ВАРИАНТ 1. Перенести часть трудового отпуска на текущий рабочий год
В текущем рабочем году возможен перенос или продление трудового отпуска в ряде случаев:
вы заболели (временная нетрудоспособность).
у вас начался "декретный" отпуск.
вам нужно выполнить государственные обязанности (с правом на освобождение от работы).
ваш отпуск совпал с учебным.
вам вовремя не выплатили отпускные.
с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Перенести часть отпуска на следующий рабочий год можно только в двух случаях:
1. в исключительных случаях в связи с производственной необходимостью;
2. вас отозвали из отпуска по инициативе нанимателя.
Даже в этих случаях вы должны использовать минимум 14 календарных дней в текущем году.
ВАРИАНТ 2. Получить денежную компенсацию за отпуск
1. Заменить часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающую 21 календарный день по соглашению между работником и нанимателем денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией не допускается в отношении:
отпусков, предоставляемых авансом;
отпусков, предоставляемых:
беременным женщинам;
работникам, признанным инвалидами;
работникам моложе восемнадцати лет;
работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения;
дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
2. при отзыве из трудового отпуска при условии использования в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней отпуска реально.
3. при увольнении.
Напоминаем, запрещено не предоставлять отпуск и отзывать из отпуска:
несовершеннолетних работников (младше 18 лет);
работников с вредными/опасными условиями труда (имеющих право на дополнительные отпуска).
Официальный Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 11.11.2026
Количество показов: 41