Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Правовые системы
Каталог
Деловые новости
Скачать
Группа компаний «Регистр»
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация

Войти через социальные сети

Содержание свежего номера журнала
Новости для кадровика
Архив
Все журналы агентства
 
FreeCurrencyRates.com

"КАДРОВИК. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" № 12/2013

Алгоритм кадровых действий при увольнении работника по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь



Дмитрий ВАСИЛЬЕВ


Основание для увольнения

Основанием для расторжения трудового договора (контракта) в данном случае служит заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее — МРЭК) о несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья (далее — заключение МРЭК). В то же время законодательство о труде не определяет порядок получения нанимателем от работника такого заключения МРЭК.

Как правило, нанимателю становится известно о несоответствии работника занимаемой должности вследствие состояния здоровья по результатам проведенного периодического медицинского осмотра, поскольку, если работник проходит медицинский осмотр по собственной инициативе, то он может и не представить нанимателю такое заключение МРЭК.

Условия, которые необходимо учесть при увольнении

Условия расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ¾ ТК)), содержатся в ст. 43 ТК. Так, увольнение по указанному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (в том числе с переобучением).

Предложить другую имеющуюся в организации работу, соответствующую медицинскому заключению, наниматель может как письменно, так и устно. Однако во избежание спорных ситуаций предлагать ее работнику лучше в письменном виде, вручив под роспись.


Материал опубликован частично.

Для чтения полного текста статьи необходимо приобрести журнал.


искать
English Обратная связь Главная Карта сайта
новости RSS
новости для бухгалтера RSS

Контактные телефоны
Телефоны приемной:
(+375 17) 286-06-08,
(+375 17) 286-06-14
e-mail: info@profmedia.by

Отдел маркетинга и рекламы
По вопросам, связанным с размещением рекламы в наших изданиях, обращайтесь по телефону:

(+375 17) 286-06-08 (доб. 409)

Редакционно-издательский отдел
(+375 17) 237-90-39 (43)

Книжная редакция
(+375 17) 286-06-08 (доб. 321)

Сбыт:
Отдел подписки на журналы
(017) 233-83-89

Отдел реализации и доставки книг
(017) 290-16-42, (017)233-42-25

Отдел сервисного обслуживания информационных систем
(017) 286-06-16


Способы оплаты на сайте:

МПС + Белкарт.png Лого для сайтов партнеров и клиентов.png   ЕРИП.png   МТБанк.png

ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ КНИГИ ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫКАТАЛОГДЕЛОВЫЕ НОВОСТИСКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ «РЕГИСТР»