Что изменилось в порядке разрешения коллективных трудовых споров

Штейнер А.

Комментарий к Закону Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» в части изменений и дополнений порядка разрешения коллективных трудовых споров. Коллективный трудовой спор в самом простом понимании — это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и их работодателями (их представителями). Порядку разрешения коллективных трудовых споров посвящена гл. 36 Трудового кодекса Республики Беларусь. На сегодня в соответствии со ст. 377 ТК коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений.