Отказ работника от работы, предложенной ему в связи с предстоящим сокращением численности или штата работников

Герасименок А.

Работники подразделения сторожевой охраны осуществляют свои функции на объектах, которые расположены как в черте города, так и за ней. При сокращении охраняемых объектов и необходимости сокращения численности работников наниматель уведомляет работников за 2 месяца. В течение этого периода может возникнуть необходимость привлекать для выполнения охранных функций работников из района в город и наоборот. В результате появляется возможность предложить работнику, работающему в городе на сокращаемом объекте, работу в районе.

Могут ли работники отказаться от выполнения предложенной работы в такой ситуации? Если да, то каким образом следует прекращать трудовые отношения?

Ответ на этот вопрос доступен только подписчикам журнала
оформить подписку на журнал