Гибкие рекомендации

Штейнер А.

С целью информационной поддержки нанимателей в сфере разработки и внедрения гибких систем оплаты труда 21 октября 2011 г. было принято постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 104 «Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях».

Рекомендации утверждены с целью оказания методической помощи коммерческим организациям в разработке систем оплаты труда работников, увязанных с эффективностью их деятельности и максимально учитывающих вклад каждого работника.

В Рекомендациях подчеркивается, что самостоятельно определять формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе тарификацию, выплаты стимулирующего и компенсирующего характера (премии, надбавки, доплаты и другие выплаты) вправе коммерческие организации всех форм собственности.

Формы и системы оплаты труда могут быть определены в коллективных договорах, положениях, иных локальных нормативных правовых актах, а также трудовых договорах работников.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал