Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный нанимателю: просто обязательный пункт контракта или напоминание о возможной ответственности?

Наумчик М.

В последнее время наибольший интерес у граждан и руководителей предприятий вызывают публикации и разъяснения о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении ими трудовых обязанностей.

К актуальным темам можно отнести применение положений пп. 2.8 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» и ст. 402 Трудового кодекса Республики Беларусь. Сопоставление содержания указанных норм и их практическое применение вызвало любопытный вопрос: а не назрела ли необходимость внесения изменений в Декрет № 29 в части предоставления руководителю предприятия права устанавливать ограниченную материальную ответственность работника?

Необходимость корректировки норм Декрета № 29 обусловлено наличием сомнительной точкой зрения, согласно которой все лица, работающие по контракту, должны нести полную материальную ответственность даже в тех случаях, когда коллективным договором для работников установлена ограниченная материальная ответственность.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал