Вопросы, возникающие из трудовых отношений

Шишко А.

Срок действия трудового контракта с гражданином К. истекает в ноябре этого года. Несмотря на то, что стаж работы гражданина К. на предприятии составляет более 9 лет, ему было отказано в заключении трудового договора на неопределенный срок. Наниматель обосновал отказ тем, что по контракту гражданин К. проработал всего 3 года.

Правомерно ли поступил наниматель?

Ответ на вопрос доступен только подписчикам журнала
оформить подписку на журнал