Правовые последствия передачи управления предприятием лицу без заключения трудового договора

Лях С.,
Совца О.

Вопрос о сущности трудового договора очень важен, потому что его непонимание часто приводит к ошибкам в практической деятельности. От надлежащего оформления трудовых правоотношений во многом может зависеть и дальнейший ход работы, и ее результаты, и последствия для сторон трудовой деятельности.

Основной Закон страны — Конституция Республики Беларусь гарантирует гражданам право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

В механизме правового регулирования трудовых отношений трудовой договор играет важную роль. Путем заключения трудового договора граждане реализуют принцип свободы труда и право на выбор профессии, занятий, а также выбор места работы.

Трудовой договор рассматривается в теории трудового права в 3-х взаимосвязанных аспектах …

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал