Аттестация руководителей и специалистов: положение новое, порядок прежний

Горбач А.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 № 784 утверждено Типовое положение об аттестации руководителей и специалистов организаций.

Как указывается в преамбуле этого нормативного акта, он принят в целях обеспечения выполнения п. 2.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», а также дальнейшего развития кадрового потенциала отраслей экономики и сфер деятельности. Указанная норма Декрета, как известно, требует, чтобы контракт с работником в обязательном порядке предусматривал проведение нанимателем аттестации не реже одного раза в 3 года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок.

Почему Правительство только через 11 лет после издания Декрета подумало об обеспечении выполнения данного требования Главы государства, понять сложно. Впрочем, еще до Декрета действовало Типовое положение об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденное постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31.10.1996 № 84. Именно этот нормативный акт наряду с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004, в течение всего этого времени и регулировал вопросы проведения аттестации руководителей и специалистов.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал