Выплата компенсации за неиспользованную часть отпуска

Горбач А.

У работника 26 дней трудового отпуска. За рабочий год с 02.04.2008 по 01.04.2009 он использовал часть отпуска в количестве 14 дней согласно графику в октябре 2008 г. В марте 2009 г. работник попросил предоставить ему часть отпуска в количестве 7 дней и за оставшиеся 5 дней выплатить денежную компенсацию.

Правомерна ли просьба работника о выплате денежной компенсации в марте, когда до окончания рабочего года еще остается несколько недель, или же данный вопрос может решаться только в апреле по истечении рабочего года? Как должен поступить наниматель?