Профсоюзной организации нет. А может ли быть коллективный договор?

Штейнер А.

Заключение коллективного договора между нанимателем и работниками, как правило, связывается с наличием на предприятии профсоюзной организации. Данная практика закрепилась еще с советских времен, когда все предприятия были исключительно государственными, а все работники являлись членами профсоюза. Однако за последнее время ситуация существенно изменилась, и сегодня в подавляющем большинстве предприятий частной формы собственности отсутствуют первичные профсоюзные организации. Означает ли это, что на таком предприятии заключение коллективного договора, который в значительной степени увеличивает гарантии наемным работникам, невозможно в принципе?

Автор отвечает сразу, что заключение коллективного договора между нанимателем и работниками без участия профсоюза не запрещается действующим трудовым законодательством.