+375 17 378-83-89

Пн-Пт с 8:30 до 17:00

marketolog@profmedia.by

Замена части отпуска денежной компенсацией

"Юридический мир" № 04/2008

Замена части отпуска денежной компенсацией

 

Горбач А.


Изменения, внесенные в Трудовой кодекс Республики Беларусь Законом Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З, затронули и вопросы замены части отпуска денежной компенсацией: ст. 161 ТК была изложена в новой редакции.

Самым существенным изменением, внесенным в ст. 161 ТК Законом № 272-З, является то, что денежной компенсацией может быть заменена часть трудового отпуска, превышающая 21 день, в то время как ранее работник по договоренности с нанимателем мог взять компенсацию за часть отпуска, превышающую 7 дней. Поскольку согласно ст. 153 ТК трудовой отпуск предоставляется для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника, данные изменения в некоторой степени можно считать оправданными: работник, желая поправить за счет компенсации свой бюджет, не всегда думает о собственном здоровье, и государство, очевидно, позаботилось о нем, установив императивную норму.

Однако, внеся в ст. 161 ТК ряд других нововведений, Закон № 272-З не только не урегулировал некоторые ранее действовавшие спорные положения названной статьи, но и породил новые противоречия. Так, существовавший и ранее спор по поводу отпусков, предоставляемых авансом, с принятием новой редакции ч. 2 ст. 161 ТК не только не изжил себя, но, как уже упоминалось в начале статьи, приобрел новый оттенок.

Полную версию статьи читайте в печатном издании

ООО «РегистрМедиа» 1996-2022