С 1 января ее размер составляет 305 рублей. Соответствующее постановление №1022 принял Совет министров. Предыдущее значение минимальной зарплаты - 265 рублей - было установлено с 1 января 2017 года.
По закону наниматель должен применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) как низшую границу оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени, когда работник выполняет обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом "минималка" применяется с учетом отработанного рабочего времени.
Размер месячной минимальной зарплаты устанавливается Совмином каждый год с 1 января. В коллективном договоре (соглашении) может быть прописан и другой размер, но он не может быть ниже МЗП, установленной в соответствии с законом. В течение года месячная МЗП должна индексироваться в предусмотренном порядке с учетом инфляции.
