Палата представителей рассматривает планируемые изменения в Трудовой кодекс. В частности, на рассмотрение вынесена норма, согласно которой ограничивается право нанимателя на заключение годового контракта с работником. Об этом сообщил в эфире телеканала БТ председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.
«Ежедневно идут обращения по краткосрочным контрактам. Мы сегодня считаем, что это разрушение трудовых коллективов, это сегодня создание временщиков, когда человек не заинтересован в своем конечном результате. Мы сегодня внесли предложение, что по воле нанимателя может заключаться всего лишь один раз контракт на один год. Этого времени достаточно, чтобы наниматель мог разобраться и в квалификации, и в необходимости этого работника. На последующий срок с согласия самого работника должен заключаться договор на максимальный срок», — заявил Михаил Орда.
На данный момент на рассмотрении в Палате представителей находится более 40 предложений от белорусских профсоюзов. Помимо годового контракта во втором чтении будут обсуждаться меры материальной ответственности работников.
«Мы увидели, что во многих случаях, когда были на наш взгляд несправедливые подходы, когда человека наказывали и потом еще повторно наказывали, или это были штрафы, или это были пени, опять-таки на всех работников этого предприятия. Или наказывали людей, которые совершенно к этому не имеют никакой причастности. Мы считаем, что в каждом конкретном случае должна быть доказана вина и это уже сегодня определено в проекте Трудового кодекса», — отметил председатель.
Кроме того, было внесено предложение предоставить уволенным пенсионерам право на выходное пособие.
«Есть разные случаи, когда идет невыплата заработной платы, несвоевременная выплата заработной платы, то по законодательству работники имеют сегодня право расторгнуть этот контракт. И если сегодня контракт по инициативе работника расторгается с пенсионером, то у него нет никаких прав на выходное пособие — три среднемесячные заработные платы. И мы считаем, что это дискриминационный подход. В новой редакции Трудового кодекса этот вопрос уже отрегулирован», — резюмировал Михаил Орда.