Пресс-служба Минтруда опровергла информацию о массовых увольнениях россиян в ближайшие несколько месяцев.
«Утверждения СМИ о том, что прогнозируются «массовые увольнения», не соответствуют действительности», — говорится в сообщении пресс-службы ведомства.
При этом, в сообщении подчеркивается, что «в настоящее время ситуация на рынке труда стабильная, резкого роста безработицы не ожидается».
«Минтруд России еженедельно в рамках текущей деятельности проводит мониторинг рынка труда. Он базируется на информации о планируемых увольнениях, которую представляют работодатели в органы службы занятости. Информация газеты «Известия», что Минтруд России проводит некий опрос работодателей и составил прогноз сокращений, не соответствует действительности. Численность планируемых увольнений отражает естественное движение персонала на предприятиях и незначительно варьируется от недели к неделе. В целом динамика движения рабочей силы остается стабильной в течение последних лет», — отмечается в сообщении.
По данным пресс-службы, также не соответствуют действительности утверждения СМИ, что «в Минтруде назвали попадающие под сокращение профессии в 2019 г.».
«Минтруд России отслеживает риски высвобождения по отраслям, а не по профессиям», — поясняется в сообщении.
«В конце ноября 2018 г. в органах службы занятости состояло на учете в качестве безработных 661 тыс. человек, что на 9,7% меньше по сравнению с ноябрем 2017 г. По состоянию на 1 декабря 2018 г. уровень регистрируемой безработицы в среднем по Российской Федерации, по оперативным данным, составил 0,9 % от численности экономически активного населения (на 1 декабря 2017 г. — 1%)», — отмечает пресс-служба.
По прогнозу Минэкономразвития России, в 2019-2021 гг. численность безработных по методологии Международной организации труда будет находиться на том же уровне, что и в 2018 г, то есть не превысит 3,6 млн человек. Общая безработица останется на уровне 2018 г. — примерно 4,7-4,8%, уточняется в сообщении.
«В соответствии с законом о занятости работодатель обязан уведомлять службу занятости за два месяца до планируемого сокращения. Но это не значит, что все работники будут уволены. Часто происходит ситуация реорганизации или реструктуризации организации, в этом случае уволенные сотрудники займут новые рабочие места. Также ситуация в организации может измениться, допустим, из-за заключения новых сделок, погашения долгов перед организацией и т. д., и тогда понадобится сохранить персонал или даже привлечь новый. О неких «предновогодних сокращениях» говорить некорректно», — отмечается в сообщении.
Ранее издание «Известия» со ссылкой на аналитическую записку Минтруда сообщило, что около 230 тыс. россиян могут лишиться работы в течение трех ближайших месяцев.
«Аналитическую записку о ситуации на рынке труда с прогнозом ее развития министерство представило в правительственную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. В ней Минтруд оценил, работники каких сфер могут потерять работу с 12 декабря по 12 марта. Прогноз Минтруда основан на опросе 46 тыс. организаций, где работают 12 млн человек. Риском увольнения чиновники считали планы работодателя расторгнуть договор или уже состоявшийся перевод сотрудника в режим неполного рабочего времени», — говорится в публикации.
Подготовлено по материалами Вести Экономика
