Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Правовые системы
Деловые новости
Скачать
Группа компаний Регистр
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация

Войти через социальные сети

Содержание свежего номера
Новости для секретаря
Архив
Все журналы агентства
 
FreeCurrencyRates.com

"СЕКРЕТАРСКОЕ ДЕЛО" № 07/2012

Отпускная пора: кто заменит секретаря?


Галина Пешкова
,
преподаватель высшей категории специальных дисциплин УО «Минский государственный профессионально-технический колледж электроники», консультант по секретарскому делу, автор учебного пособия по секретарскому делу



Секретарю так же, как и любому другому работнику предприятия, раз в год положен отпуск. Тем не менее именно на плечи правой руки босса ложатся обязанности по подготовке всех необходимых документов, чтобы сотрудники могли полноценно отдохнуть и набраться сил для новых побед и свершений. Так что просто не уйдешь. Необходимо подготовить себе замену на целый месяц, составить перечень того, что нужно будет делать человеку, который на время заменит верного помощника и палочку-выручалочку руководителя.

Предоставление отпусков регламентируется ст.149–192 Трудового кодекса Республики Беларусь. Трудовые отпуска предоставляются работникам ежегодно с сохранением места работы (должности) и заработка.

Трудовой отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его работы в данной организации. До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по заявлению работника:

· женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

· лицам моложе восемнадцати лет;

· работникам, принятым на работу в порядке перевода;

· совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;

· участникам Великой Отечественной войны;

· женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

· работникам, обучающимся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования;

· в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, установленных в данной организации. 


Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала 

оформить подписку на журнал


искать
English Обратная связь Главная Карта сайта

Пример журнала «Секретарское дело»

СД_12_Q275370.jpg

Номенклатура дел
  Номенклатура дел организации
Размер: 0.00 Байт
Скачано: 737 раз
 
Описи дел
  Форма описи дел по личному составу
Размер: 0.00 Байт
Скачано: 438 раз
 
Докладные и объяснительные записки
  Объяснительные записки о нарушении трудовой дисциплины
Размер: 0.00 Байт
Скачано: 1329 раз
 
Заявления
  Образец заявления о согласии на отзыв из отпуска
Размер: 0.00 Байт
Скачано: 1561 раз
 
Приказы
  Пример приказа об оказании материальной помощи
Размер: 0.00 Байт
Скачано: 2054 раз
 

Скачать больше документов для секретарей


ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ КНИГИ ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫДЕЛОВЫЕ НОВОСТИСКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ РЕГИСТР