Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Правовые системы
Деловые новости
Скачать
Группа компаний Регистр
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация

Войти через социальные сети

Содержание свежего номера
Новости для секретаря
Архив
Все журналы агентства
 

"СЕКРЕТАРСКОЕ ДЕЛО" № 05/2015

••• Секреты карьерного роста

ОТ РЕДАКЦИИ

С Юлией Клименковой мы познакомились в далеком уже 2010 году. Тогда она работала помощником генерального директора ИООО «Кравира» и пришла к нам в редакцию, чтобы сняться для обложки журнала. Девушка говорила о своем жизненном кредо: «Претворяйте идеи в жизнь и обращайтесь с ними по-королевски, ибо одна из них может оказаться королевой!». Так у нее и получилось, ведь сегодня Юлия — директор ИООО «Ибн-Хайян». Она добилась того, о чем мечтала.

Юлия КЛИМЕНКОВА

Одна из первых статей, написанная мной во время обучения, стала моим лозунгом на пути карьерного роста: «Секретарь — звучит гордо!». Это творческая, развивающая личность профессия, которая несет огромные перспективы в реализации себя как профессионала с возможностью карьерного роста и претворения в жизнь своих планов.

Секретарь-референт — правая рука руководителя, специалист не только по секретарскому делу, но и в области деятельности фирмы. Кроме всего прочего он также может самостоятельно принимать некоторые решения. Работа не только техническая, но и творческая. Не случайно говорят: хороший секретарь — на вес золота.

Для меня годы, проведенные в иностранной компании «Кравира» (в настоящее время ООО «Рам-Глобал») на должности секретаря-референта, стали отличной школой, стартовой площадкой в будущее. Это было не просто место работы, где необходимо было отсидеть с девяти до шести и выполнить поставленные задачи. Я старалась привнести какие-то «профессиональные изюминки» в деятельность предприятия, никогда не боялась выполнять работу, которая выходила за рамки моих должностных обязанностей. Для меня это всегда было дополнительным профессиональным развитием. Не стоит пугаться и тем более отказываться, когда руководство просит вас сделать что-то, что не входит в круг ваших задач. В нужное время это наверняка будет замечено.

От работы необходимо получать удовольствие, строить планы, определять цели и не обращать внимания на возникающие сложности — они бывают у всех. Это не повод для остановки. Если не останавливаться, не оглядываться назад, то время будет работать на вас. К тому же сегодня существует масса возможностей для обучения и повышения своего профессионального уровня.

Секретарь — хозяйка офиса, комфорт всех работников и успех организации в целом во многом зависят именно от нее. Работая на данной должности, необходимо быть полезным компании, видеть общие пути развития и совершенствования. И всегда помнить, что хороший секретарь — это, прежде всего, профессионал!

Сегодня я — директор иностранной компании по производству чайной продукции «Ибн-Хайян». При этом участвую в благотворительных мероприятиях, активно занимаюсь спортом, рисую и организовываю выставки своих картин, увлекаюсь музыкой, которая является важной составляющей моей жизни, помогает побыть наедине с собой и пережить какие-то душевные переживания, а также стараюсь получить порцию вдохновения от всего, что меня окружает. Все это очень важно, поверьте, как в жизни, так и в работе!

В процессе работы над материалом мне на глаза попались секреты карьерного роста от вице-президента Yahoo. Я удивилась, насколько они перекликаются с моими мыслями. Надеюсь, эти рекомендации помогут секретарям сосредоточиться на цели и в конечном итоге добиться успеха.

1. Познайте свои способности

Что у вас получается лучше всего? Каковы ваши увлечения и интересы, которые сохранились с детства на всю жизнь? Есть ли какие-то занятия, за которыми время пролетает незаметно? Подумайте, как можно все это применить и, возможно, получить доход.

2. Имейте представление об особенностях нынешней работы и знайте, кем вы хотите стать

Подумайте, какие люди нужны вашей компании. На какие профессиональные качества обращает внимание руководство в первую очередь. Какие навыки произведут на них впечатление и помогут вам шагнуть вверх по карьерной лестнице.

3. Понимайте потребности компании

Это ключевой момент. Это может быть сложно — все зависит от уровня компании и прозрачности ее бизнес-процессов, но это важно. Причем необходимо понимать не только глобальные цели всей организации, но и цели вашей команды (и вашего руководителя). Исходя из полученных знаний, вы сможете формировать свои индивидуальные цели и реализовывать свой потенциал, претворяя их в жизнь.

4. Обозначьте свои цели и двигайтесь вперед для их достижения

Этим вы приблизите достижение тех целей, которые ставит перед собой компания.

5. Рискуйте, чтобы учиться, расти и развиваться

Вы должны делать больше, чтобы вас рассматривали как кандидата на вышестоящую позицию. Поэтому не бойтесь брать на себя больше сложных задач.



искать
English Обратная связь Главная Карта сайта

Пример журнала «Секретарское дело»

СД_12_Q275370.jpg

Номенклатура дел
  Номенклатура дел организации
Размер: 0.00 Байт
Скачано: 737 раз
 
Описи дел
  Форма описи дел по личному составу
Размер: 0.00 Байт
Скачано: 438 раз
 
Докладные и объяснительные записки
  Объяснительные записки о нарушении трудовой дисциплины
Размер: 0.00 Байт
Скачано: 1329 раз
 
Заявления
  Образец заявления о согласии на отзыв из отпуска
Размер: 0.00 Байт
Скачано: 1561 раз
 
Приказы
  Пример приказа об оказании материальной помощи
Размер: 0.00 Байт
Скачано: 2054 раз
 

Скачать больше документов для секретарей


ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ КНИГИ ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫДЕЛОВЫЕ НОВОСТИСКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ РЕГИСТР