Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Правовые системы
Деловые новости
Скачать
Группа компаний Регистр
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация

Войти через социальные сети

Содержание свежего номера журнала
Новости для кадровика
Архив
Все журналы агентства
 
Яндекс.Погода

"КАДРОВИК. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" № 05/2008

Мониторинг трудового законодательства Республики Беларусь с 07.04.2008 по 28.04.2008

ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2008 № 490 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, о внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290 и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь»
(рег. № 5/27467от 07.04.2008)

Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, определяет, в частности, порядок назначения следующих выплат:
— по беременности и родам;
— в связи с рождением ребенка;
— женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
— по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
— на детей старше 3 лет;
— по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении и за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при их стационарном лечении;
— по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
— по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
— при санаторно-курортном лечении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
— на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека.
Постановление вступило в силу с 9 апреля 2008 г.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.04.2008 № 500 «О внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.07.2002 г. № 1003»
(рег. № 5/27455 от 04.04.2008)

Постановлением внесены изменения в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.07.2002 № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности».
Согласно изменениям руководителям эффективно работающих организаций, которые приобрели в порядке, установленном законодательством, в результате реорганизации, приобретения (безвозмездной передачи) предприятия как имущественного комплекса права и обязанности убыточных организаций, кроме убыточных сельскохозяйственных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлена отсрочка (рассрочка) погашения задолженности по налогам и иным платежам в бюджет, могут устанавливаться по итогам работы за квартал надбавки за увеличение объемов управленческого труда в размере, не превышающем 30 % тарифного оклада с учетом его повышения.
Собственникам имущества либо органам, уполномоченным заключать контракты с руководителями организаций, необходимо в двухмесячный срок со дня вступления в силу постановления привести условия оплаты труда руководителей, предусмотренные контрактами, в соответствие с постановлением.
Постановление вступило в силу с 9 апреля 2008 г.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.04.2008 № 547 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями»
(рег. № 5/27507 от 16.04.2008)

Постановлением установлены:
— тарифная ставка 1-го разряда в размере 73 000 руб. для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями;
— корректирующие коэффициенты к рассчитанным по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь тарифным ставкам (окладам) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, тарифицируемых 1—27-м разрядами, в размерах 2,260—0,978.
Постановление вступило в силу с 1 апреля 2008 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.03.2008 № 55 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 марта 2002 г. № 21»
(рег. № 8/18578 от 09.04.2008)

Постановлением внесены изменения и дополнения по позициям в приложение к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.03.2002 № 21 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам легкой промышленности».
Приложение также дополнено примечанием, согласно которому выдача работникам средств индивидуальной защиты производится в соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 № 67.
Классификация (маркировка) средств индивидуальной защиты по защитным свойствам осуществляется в соответствии с ГОСТами и СТБ.
Постановление вступило в силу с 28 апреля 2008 г.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.03.2008 № 53 «Об утверждении Инструкции о порядке организации нормирования труда»
(рег. № 8/18629 от 16.04.2008)

Постановлением утверждена Инструкция о порядке организации нормирования труда, которая определяет порядок организации нормирования труда, разработки межотраслевых, отраслевых и местных научно обоснованных норм труда, их замены, пересмотра и утверждения. Инструкция применяется в организациях независимо от форм собственности и подчиненности и предназначена для целей определения трудоемкости выполняемых работ, установления оптимальной нагрузки на работников, усиления зависимости оплаты труда работников от конечных результатов деятельности, оптимизации затрат труда. Согласно Инструкции нормирование труда строится на следующих основных принципах:
— максимально возможное расширение сферы нормирования труда, обеспечивающее оптимизацию затрат труда на производство продукции, товаров (работ, услуг), измерение и оценка трудового вклада каждого работника в результаты деятельности коллектива;
— установление единых норм труда на одинаковые работы, выполняемые в аналогичных организационно-технических условиях;
— обеспечение обоснованности норм труда с учетом как организационно-технических, так и экономических, психофизиологических и социальных факторов;
— использование достижений науки и практики в нормировании трудовых затрат;
— изменение норм труда по мере совершенствования технологии, организации труда и производства, а также улучшения условий труда.
Постановление вступило в силу с 24 апреля 2008 г.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.03.2008 № 57 «Об утверждении формы справки о размере среднего заработка работника соответствующей профессии и квалификации в Республике Беларусь и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов»
(рег. № 8/18612 от 14.04.2008)

Постановлением утверждена форма справки о размере среднего заработка работника соответствующей профессии и квалификации в Республике Беларусь, выдаваемой лицам, выезжавшим на работу за границу.
Постановление вступило в силу с 23 апреля 2008 г.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.04.2008 № 66 «О введении корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями»
(рег. № 8/18669 от 24.04.2008)

Постановлением введены с 1 апреля 2008 г. корректирующие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, рассчитанным в соответствии с установленной Советом Министров Республики Беларусь тарифной ставкой 1-го разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
Тарифные ставки (оклады) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, исчисляются путем последовательного умножения тарифной ставки 1-го разряда, утвержденной Правительством Республики Беларусь, на соответствующие тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и корректирующие коэффициенты, установленные п. 1 постановления.
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.02.2007 № 23 «О введении корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» утратило силу.
Постановление вступило в силу с 24 апреля 2008 г.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.04.2008 № 65 «О минимальных потребительских бюджетах для различных социально-демографических групп населения»
(рег. № 8/18662 от 23.04.2008)

Постановлением утверждены следующие среднедушевые минимальные потребительские бюджеты в средних ценах марта 2008 г. в расчете на месяц на период с 1 мая по 31 июля 2008 г. в следующих размерах для:
семьи из четырех человек — 324 090 руб.;
мужчины трудоспособного возраста — 392 490 руб.;
женщины трудоспособного возраста — 396 320 руб.;
молодой семьи с двумя детьми — 306 730 руб.;
молодой семьи с одним ребенком — 344 110 руб.;
семьи пенсионеров — 285 260 руб.;
мужчины пенсионера — 321 710 руб.;
женщины пенсионерки — 321 500 руб.;
студента — 288 500 руб.;
студентки — 292 840 руб.;
девочки в возрасте до 3 лет — 256 280 руб.;
мальчика в возрасте до 3 лет — 254 160 руб.;
девочки в возрасте от 3 до 6 лет — 312 090 руб.;
мальчика в возрасте от 3 до 6 лет — 314 820 руб.;
девочки в возрасте от 6 до 14 лет — 328 810 руб.;
мальчика в возрасте от 6 до 14 лет — 322 160 руб.;
девушки в возрасте от 14 до 18 лет —371 020 руб.;
юноши в возрасте от 14 до 18 лет — 378 820 руб.
Постановление вступило в силу с 23 апреля 2008 г.

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.03.2008 № 41 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 6 мая 2002 г. № 29»
(рег. № 8/18596 от 11.04.2008)

Внесены изменения и дополнения в приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности организаций системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь». Согласно изменениям плановые проверки (ревизии) проводятся по полугодовым планам, включенным в координационный план контрольной деятельности в Республике Беларусь (республиканский координационный план) или координационный план контрольной деятельности в области либо г. Минске (областной координационный план) и утвержденным в установленном порядке.
Включение проверок (ревизий) в соответствующий координационный план контрольной деятельности осуществляется только при условии указания контролирующим органом конкретной темы проверки (ревизии) организации (учреждения), подлежащей проверке (ревизии), и срока ее проведения.
Плановые проверки (ревизии) организаций проводятся 1 раз в год, а организаций, финансируемых из бюджета, — не реже 1 раза в 2 года. В отдельных случаях руководитель органа управления вправе принять решение о проведении плановой проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности организаций 1 раз в 2–3 года.
Плановые проверки (ревизии) одной и той же организации могут проводиться не более 1 раза в год.
О проведении указанных внеплановых проверок (ревизий) контролирующий орган, проводящий проверку (ревизию), обязан проинформировать и согласовать решение о проведении таких проверок (ревизий) с Советом по координации контрольной деятельности в Республике Беларусь (Советом по координации контрольной деятельности в области или г. Минске).
Решение контролирующего органа о проведении внеплановой проверки (ревизии) может быть принято только при наличии одного из следующих обстоятельств: реорганизация или ликвидация юридического лица, наличие сведений о нарушениях законодательства либо поступление обращений, требующих проведения проверки (ревизии). В необходимых случаях проверка (ревизия) проводится по постановлению органа предварительного следствия или на основании судебного акта. Конкретный перечень подлежащих проверке вопросов в этих случаях согласовывается контролирующим органом с органом, назначившим (инициировавшим) проверку (ревизию).
При выявлении фактов причинения вреда, недостач и хищений денежных средств (иного имущества), необоснованных списаний денежных средств и товарно-материальных ценностей об этом немедленно ставится в известность лицо, назначившее проверку (ревизию). В случае выявления данных фактов, указывающих на признаки преступления, материалы таких проверок (ревизий) по согласованию с лицом, назначившим проверку (ревизию), передаются в 10-дневный срок со дня составления соответствующего акта проверки (ревизии) правоохранительным органам в оригиналах.
Приказ вступил в силу с 11 апреля 2008 г.

 

 
искать
English Обратная связь Главная Карта сайта

Пример журнала «Кадровик. Управление персоналом»

КУП_24_Q275370.jpg
В ПОМОЩЬ КАДРОВИКУ
Должностные инструкции
  Должностная инструция специалисту по таможенному оформлению
Размер: 47.50 Кб
Скачано: 853 раз
  Примерная должностная инструкция мастеру по ремонту оборудования
Размер: 43.50 Кб
Скачано: 1959 раз
  Примерная должностная инструкция технику-смотрителю
Размер: 43.00 Кб
Скачано: 1236 раз
  Примерная должностная инструкция инженеру-программисту (программисту)
Размер: 45.50 Кб
Скачано: 1900 раз
  Примерная должностная инструкция менеджеру по рекламе
Размер: 42.00 Кб
Скачано: 317 раз
  Примерная должностная инструкция секретарю приемной руководителя
Размер: 44.50 Кб
Скачано: 864 раз
  Примерная должностная инструкция заведующего хозяйством
Размер: 44.50 Кб
Скачано: 2403 раз
  Примерная должностная инструкция инженера по охране труда
Размер: 56.00 Кб
Скачано: 2743 раз
  Примерная должностная инструкция дилера
Размер: 55.00 Кб
Скачано: 393 раз
  Примерная должностная инструкция маркетолога
Размер: 57.00 Кб
Скачано: 1988 раз
  Примерная должностная инструкция специалиста по продаже
Размер: 57.50 Кб
Скачано: 4907 раз
  Примерная должностная инструкция юрисконсульта
Размер: 55.50 Кб
Скачано: 4580 раз
  Примерная должностная инструкция делопроизводителя
Размер: 47.00 Кб
Скачано: 1977 раз
 
Документы для делопроизводства
  Примерное штатное расписание
Размер: 151.75 Кб
Скачано: 566 раз
  Как продлить контракт
Размер: 23.88 Кб
Скачано: 2828 раз
  Все, что надо знать о штатном расписании
Размер: 29.66 Кб
Скачано: 4726 раз
  Характеристика на работника
Размер: 21.55 Кб
Скачано: 15286 раз
 
Журнал "Кадровик. Управление персоналом"
ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ КНИГИ ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫДЕЛОВЫЕ НОВОСТИСКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ РЕГИСТР