Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Правовые системы
Каталог
Деловые новости
Скачать
Группа компаний Регистр
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация

Войти через социальные сети

Содержание свежего номера журнала
Новости для кадровика
Архив
Все журналы агентства
 
FreeCurrencyRates.com

"КАДРОВИК. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" № 14/2017

Предоставление отпуска в летнее время

Борис СИНЬКОВ


В законодательстве предусмотрено право для отдельных категорий работников на использование трудового отпуска в летнее или другое удобное для них время, но не указывается, какой период необходимо считать летним

Так, если в законе указано, что работник имеет право на «использование» отпуска в летнее время, наниматель обязан запланировать отпуск работнику таким образом, чтобы он «использовал» его в период между 1 мая и 30 сентября, то есть окончание отпуска не может выходить за пределы 30 сентября. Например, право на «использование» трудового отпуска в летнее или другое удобное время имеют Герои и полные кавалеры на основании ст. 8 Закона Республики Беларусь от 21.02.1995 № 3599-XII «О статусе Героев Беларуси, Героев Советского Союза, Героев Социалистического Труда, полных кавалеров орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы» (с последующими изменениями и дополнениями). Также право на «использование» трудового отпуска в летнее или другое удобное время имеют доноры на основании ст. 31 Закона от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов (с последующими изменениями и дополнениями).

В другом случае, когда работник имеет право на отпуск в летнее или другое удобное время и настаивает на предоставлении ему отпуска в любое время между 30 сентября и 1 мая, например в феврале, наниматель обязан выполнить требование работника и запланировать ему отпуск при составлении графика исключительно в указанном месяце. То есть в удобное для работника время.


Материал опубликован частично.

Для чтения полного текста статьи необходимо приобрести журнал.

Оформить подписку на журнал


искать
English Обратная связь Главная Карта сайта


Пример журнала «Кадровик. Управление персоналом»

КУП_24_Q275370.jpg
В ПОМОЩЬ КАДРОВИКУ
Должностные инструкции
  Должностная инструция специалисту по таможенному оформлению
Размер: 47.50 Кб
Скачано: 989 раз
  Примерная должностная инструкция мастеру по ремонту оборудования
Размер: 43.50 Кб
Скачано: 2180 раз
  Примерная должностная инструкция технику-смотрителю
Размер: 43.00 Кб
Скачано: 1384 раз
  Примерная должностная инструкция инженеру-программисту (программисту)
Размер: 45.50 Кб
Скачано: 2129 раз
  Примерная должностная инструкция менеджеру по рекламе
Размер: 42.00 Кб
Скачано: 403 раз
  Примерная должностная инструкция секретарю приемной руководителя
Размер: 44.50 Кб
Скачано: 1020 раз
  Примерная должностная инструкция заведующего хозяйством
Размер: 44.50 Кб
Скачано: 2651 раз
  Примерная должностная инструкция инженера по охране труда
Размер: 56.00 Кб
Скачано: 3028 раз
  Примерная должностная инструкция дилера
Размер: 55.00 Кб
Скачано: 446 раз
  Примерная должностная инструкция маркетолога
Размер: 57.00 Кб
Скачано: 2368 раз
  Примерная должностная инструкция специалиста по продаже
Размер: 57.50 Кб
Скачано: 5408 раз
  Примерная должностная инструкция юрисконсульта
Размер: 55.50 Кб
Скачано: 5180 раз
  Примерная должностная инструкция делопроизводителя
Размер: 47.00 Кб
Скачано: 2272 раз
 
Документы для делопроизводства
  Примерное штатное расписание
Размер: 151.75 Кб
Скачано: 757 раз
  Как продлить контракт
Размер: 23.88 Кб
Скачано: 3172 раз
  Все, что надо знать о штатном расписании
Размер: 29.66 Кб
Скачано: 4981 раз
  Характеристика на работника
Размер: 21.55 Кб
Скачано: 16981 раз
 
Журнал "Кадровик. Управление персоналом"

ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ КНИГИ ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫКАТАЛОГДЕЛОВЫЕ НОВОСТИСКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ РЕГИСТР