О некоторых аспектах наследования унитарного предприятия

Сергей Калиновский,
директор ООО «Компания «Юридические технологии»

Действующее законодательство, особенно после вступления в силу Закона Республики Беларусь «О хозяйственных обществах» в редакции Закона от 10.01.2006 № 100-З (далее — Закон о хозобществах) довольно детально регулирует порядок и процедуру наследования долей в хозяйственных обществах. К сожалению, в отношении унитарного предприятия подобного сказать нельзя.

Количество унитарных предприятий за последнее время в нашей стране увеличилось за счет индивидуальных предпринимателей, которые перерегистрировались в эту организационно-правовую форму коммерческой организации. Данный аспект сделал весьма актуальными дискуссии по поводу преимуществ унитарных предприятий и их недостатков. Одним из таких актуальных вопросов является вопрос о порядке наследования. Ведь с данной процедурой может столкнуться любой из наследников. Дополнительным моментом, осложняющим ситуацию, является отсутствие завещания, когда наследование осуществляется по закону, и в круг нескольких наследников по закону входят несовершеннолетние.

Анализ правовой ситуации наследования унитарного предприятия невозможен без учета специфики его правового статуса. В соответствии с п. 1 и 2 ст. 113 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК) унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Имущество унитарного предприятия находится в государственной либо частной собственности физического или юридического лица.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал