"Юридический мир" № 05/2014 |
Комментарий к Закону Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» в части изменений и дополнений порядка разрешения коллективных трудовых споров. Коллективный трудовой спор в самом простом понимании — это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и их работодателями (их представителями). Порядку разрешения коллективных трудовых споров посвящена гл. 36 Трудового кодекса Республики Беларусь. На сегодня в соответствии со ст. 377 ТК коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений.
Материал опубликован частично.
Для чтения полного текста статьи необходимо приобрести журнал.
|
Пн-Пт с 8:30 до 17:30
ООО «РегистрМедиа»
УНП 192032301
р/с: BY69BPSB30123234550139330000
ОАО «СберБанк», БИК BPSBBY2X, 220114, г. Минск, Петра Мстиславца, 13.
ООО «РегистрМедиа» 1996-2023