"Юридический мир" № 08/2013 |
В последнее время все большее распространение получает практика использования работником своего имущества при выполнении работы. Чаще всего работники используют в служебных целях автомобили, мобильные телефоны, фотоаппараты, ноутбуки, планшеты, копировальную технику. Как правильно оформить данные отношения, чтобы они не ущемляли ни работника, ни нанимателя, и приносили пользу в производственном процессе? Отвечая на поставленный вопрос, автор статьи разъясняет, как оформить использование имущества работника в целях выполнения работы по заданию нанимателя как в рамках трудового законодательства (на основании трудового договора), так и на основании гражданского законодательства (на основании гражданско-правового договора), как могут быть разрешены вытекающие из обоих видов договоров споры.
Материал опубликован частично.
Для чтения полного текста статьи необходимо приобрести журнал.
|
Пн-Пт с 8:30 до 17:30
ООО «РегистрМедиа»
УНП 192032301
р/с: BY69BPSB30123234550139330000
ОАО «СберБанк», БИК BPSBBY2X, 220114, г. Минск, Петра Мстиславца, 13.
ООО «РегистрМедиа» 1996-2023